Leestijd: 2 minuten

Op Nyenrode Business University heb ik mij kortgeleden door Prof. Dr. Mr. Bas Kodden laten inspireren met een lezing, uit de losse pols (zonder PowerPoint!)

Vooraf heb ik zijn boek Word een HELD, Meer bevlogenheid voor jezelf en je organisatie, gelezen. Dat helpt mij enorm zijn inzichten, gebaseerd op uitvoerig onderzoek, te kunnen plaatsen. H.E.L.D. staat voor Hoog Energieke Leidingnemende Doener en wat blijkt; daar is een enorm tekort aan.

De vraag die ik mijzelf stelde; ‘Zou je jezelf aannemen’? Bas geeft 10 criteria om potentieel bevlogen talent te selecteren. Die zie je hieronder met mijn persoonlijke reflectie daarop.

1. Authentiek; ben eigenwijs met een heel eigen stijl van coachen
2. Passievol; heb een groei mindset en hou van mijn vak
3. Moedig; mijn risico tolerantie is nog niet op niveau van Elon Musk
4. Hoog absorptievermogen; afgelopen zomer acht boeken gelezen
5. Leidingnemend; ben proactief en stressbestendig
6. Vitaal en toegewijd; op dit moment is mijn conditie niet op niveau en ik hoop daar binnenkort weer serieus aan te kunnen werken
7. Ontwikkelgericht; ik vraag collega’s, studenten, coachees nadrukkelijk om feedforward voor mij
8. Zelfstartend; ik pak de meeste zaken uit mijzelf op, daar kan ik nog in groeien
9. Flexibel; ik geniet van de kansen en de storm die op mijn pad komt en kies soms een andere route
10. Actiegericht; hou van de dynamiek en als die wat minder is dan provoceer ik graag

Zoals je ziet scoor ik mijzelf hoger bij zeven van de tien criteria dus er is nog volop gericht te ontwikkelen, met dank aan Bas Kodden!